Wenn Sie sich bei Westfalia Rail bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Hierzu können insbesondere gehören: Name Kontaktdaten gewünschte Position Angaben aus Ihrer Nachricht Lebenslauf Qualifikations- und Befähigungsnachweise sonstige freiwillig übermittelte Bewerbungsunterlagen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist insbesondere § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Kommt ein Beschäftigungsverhältnis zustande, können die hierfür erforderlichen Bewerbungsdaten in die Personalunterlagen übernommen und zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeitet werden. Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden Bewerbungsdaten grundsätzlich gelöscht, sobald sie für das Bewerbungsverfahren und zur Wahrung berechtigter rechtlicher Interessen nicht mehr erforderlich sind. In der Regel erfolgt die Löschung spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Gründe eine längere Aufbewahrung rechtfertigen. Eine darüber hinausgehende Speicherung, beispielsweise für einen Bewerber- oder Talentpool, erfolgt nur auf Grundlage einer gesonderten freiwilligen Einwilligung.